Oznaka: mentalno zdravlje
Nikša Dubreta: Kada karijera više nije vrijedna cijene
U svijetu u kojem se život često svodi na beskrajnu utrku s rokovima, ciljevima i ambicijama, sve više ljudi postavlja pitanje: koliko vrijedi uspjeh...
“Sat za nas” u Maksimiru: Više od 400 obitelji provelo dan u igri i...
Projekt "Sat za nas" okupio je u zagrebačkom Maksimiru više od 400 obitelji s ciljem promicanja zajedničkog vremena roditelja i djece, zdravih odnosa i sporta
Nastavlja se projekt “Sat za nas”: Sedam minuta razgovora s djecom nije dovoljno
Projektom se potiče roditelje da provedu barem jedan sat dnevno u kvalitetnm razgovoru i zajedničkom vremenu sa svojom djecom
Između poziva i opstanka: Novinari koji su izabrali sebe
Novinarstvo je bilo profesija idealista. Bio je to častan poziv, istovremeno i privilegija i odgovornost. Da biste postali novinar ili novinarka, morali ste neumorno...
Downshifting ili bijeg od izgaranja: Zašto ljudi “prebacuju u nižu brzinu”
Downshifting je sve češći izbor onih koji napuštaju stresne, dobro plaćene poslove radi zdravlja, balansa i većeg životnog zadovoljstva
Generacija Z i milenijalci: Tri prioriteta nove radne generacije su novac, smisao i mentalno...
Pripadnici generacije Z i milenijalci traže više mentora, više svrhe i bolju ravnotežu, dok istovremeno razvijaju vještine potrebne za svijet koji oblikuje umjetna inteligencija
Kako nas nelagoda može dovesti do životne ravnoteže
Ako biste prilikom planinarenja naišli na poskoka, vjerojatno biste doživjeli stresnu reakciju potaknutu biološkom željom za preživljavanjem. Problem modernog stresa za mnoge ljude je što ta 'zmija otrovnica' nikada ne nestaje s puta.
Žene i postavljanje granica: Kako preuzeti kontrolu bez grižnje savjesti
Društveni standardi često oblikuju očekivanja od žena, što ih dovodi do preuzimanja previše obaveza. Zašto se to događa i kako to možemo promijeniti?
Zašto je teško odbiti dodatni posao
Ideja da posao povjerite nekome tko učinkovito upravlja s nekoliko projekata i vjerojatno ima uspostavljen sustav za određivanje prioriteta i učinkovitosti ima smisla. No, postoji trenutak u kojem ta vrijedna osoba postaje preopterećena.
Kako reći “Ne” bez grižnje savjesti
"Ne" je tako jednostavna riječ, a mnogi od nas je vrlo teško izgovaraju. Od onih koji vole ugađati drugima do radnika na početku karijere u komunikaciji s nadređenima. Ali ponekad morate povući crtu i reći "Ne".
U Zagrebu otvoren HaHaHouse – prvi svjetski muzej posvećen smijehu
U petak, 10. siječnja, na Međunarodni dan smijeha u Zagrebu je otvoren HaHaHouse, prvi muzej na svijetu posvećen isključivo smijehu i nasmijavanju svojih posjetitelja!...
Movember tribina: Sram nastaje u odnosu i jedino se kroz odnos rješava
"Muškarci često potiskuju emocije i izbjegavaju potražiti pomoć psihoterapeuta zbog društvenih normi i percepcije muškosti koje povezuju ranjivost sa slabošću. Postoji kulturološki veća stigma...
Finska iskustva: Što čini ljude sretnima na poslu
Finska je najsretnija zemlja na svijetu. A u finskoj tvrtki Framery, koja proizvodi zvučno izolirane kabine za uredske prostore, sreća radnika svodi se na jednu veliku prednost koju uživaju: fleksibilnost.
Zahtjev za povratak u urede loše utječe na zdravlje i produktivnost žena
Četvrto izdanje Deloitteova godišnjeg izvješća „Žene na radnom mjestu 2024: globalna perspektiva“, ispitivanja 5 000 žena u 10 država, donosi pregled nekih od ključnih poslovnih i društvenih čimbenika koji utječu na karijere žena.
Emocionalna inteligencija još uvijek u prednosti pred umjetnom
Porast problema s mentalnim zdravljem s kojim se suočavamo također govori žrvnju kojim smo zahvaćeno, odnosno o zahtjevima koji nastaju zbog sve bržeg i stresnijeg okruženja.
Milenijalci i generacija Z dosljedno žele mijenjati svijet
Kako bi nadoknadili manjak djelovanja institucija, milenijalci i pripadnici generacije Z uzimaju stvari u svoje ruke: obrazuju druge, glasaju za progresivne političare i bojkotiraju poduzeća i brendove s kojima ne dijele vrijednosti.
Kako male ideje pokreću velike promjene
U vremenu kada su održivost, inovacije i društveni učinak sve važniji u poslovnom svijetu, Hrvatska se može pohvaliti sve većim brojem poduzetničkih inicijativa koje...
Hrvatski poduzetnici koji mijenjaju svijet: Od voćnih bombona do sokova bez otpada
Program Pokreni nešto svoje pruža financijsku i mentorsku podršku malim poduzetnicima i start-upovima čiji projekti donose inovativna i održiva rješenja za društvene i ekološke izazove i pritom obavezno osiguravaju društveni povrat uloženog
