Oznaka: poslovna edukacija
Zašto su poduzetnici najteži klijenti?
Poduzetnici nisu zahtjevni klijenti zato što su tvrdoglavi, već zato što im treba pristup koji balansira kontrolu, autonomiju i emocije
Žene i postavljanje granica: Kako preuzeti kontrolu bez grižnje savjesti
Društveni standardi često oblikuju očekivanja od žena, što ih dovodi do preuzimanja previše obaveza. Zašto se to događa i kako to možemo promijeniti?
Zašto imamo otpor prema planiranju i kako to promijeniti
Otpor prema planiranju je čest, ali njegovo razumijevanje može pomoći u donošenju boljih odluka i ostvarivanju ciljeva
Snaga humora na radnom mjestu
U poslovnom svijetu, često se stvara dojam da ozbiljan rad zahtijeva i ozbiljan stav, te da će nas smijeh na radnom mjestu prikazati kao...
Zašto je prepoznavanje tipova osobnosti ključno za uspjeh u poslu?
Jedan od korisnih modela za razumijevanje ljudskog ponašanja je DISC model, koji ljude svrstava u četiri glavne kategorije osobnosti: Dominantni, Interaktivni, Stabilni i Savjesni.
Ključna greška koju činimo u raspravama i kako to ispraviti
Većina nas uvjerena je da je za uspjeh u raspravi - bez obzira na to je li riječ o politici, poslu ili izboru restorana - dovoljno dobro poznavanje podataka i argumentirano iznošenje svojih stavova. Ali to nije nužno točno.
Ekonomski fakultet u Rijeci pokrenuo Akademiju za poduzetnice
Ekonomski fakultet Sveučilišta u Rijeci uz financijsku podršku veleposlanstva Sjedinjenih Američkih Država u Hrvatskoj pokrenuo je program za poduzetnice u Hrvatskoj i upisao prvu generaciju polaznica.
Poslovni sastanci su uglavnom dosadni – evo kako ih osvježiti
JSastanci bi trebali biti osmišljeni s namjerom, kao vrijeme i prostor za zajedničku izgradnju i nadogradnju, a ne samo kao dio svakodnevne rutine.
Pet velikih izazova s kojima se suočavaju mali poduzetnici
Jedna od najgorih stvari koje potencijalni vlasnik tvrtke može učiniti je započeti posao bez razmatranja izazova koji dolaze. S druge strane, natjecateljski duh jedan je od razloga zašto ljudi pokreću vlastiti posao, a svaki izazov predstavlja novu priliku za natjecanje
Devet osobina lidera s vizijom
ako posjedujete barem pet od ovih devet osobina, možete o sebi razmišljati kao o vizionaru. ili u najmanju ruku kao o "vizionaru na čekanju". Nitko ne posjeduje svih devet, ali ako ih imate sedam, možda ste predodređeni da postanete legenda.
Pet arhetipova šefova za koje ne biste htjeli raditi
Nitko ne želi biti na glasu kao loš šef, a još manje želimo raditi za lošeg šefa. Stručnjak s Harvarda razradio je vodič za njihovo prepoznavanje i izbjegavanje.
Tri stvari koje rade uspješni mentori
Organizacije napreduju kada ljudi dijele svoje znanje i iskustva. To znači da uvijek trebate biti u potrazi za ljudima koji znaju stvari koje vi ne znate kako biste mogli zatražiti njihovu pomoć
Četiri načina kako nekome zahvaliti na (poslovnoj) usluzi
Uvijek je dobro zahvaliti kada nam netko učini uslugu. No, nije uvijek jednostavno odabrati pravi način kako da to učinimo. Svijet zahvalnica prilično je sofisticiran: postavlja se pitanje u kojem slučaju i kako bismo trebali nekome zahvaliti.
Šest stupnjeva razvoja karijere: znate li gdje ste trenutno vi?
Kod svakog čovjeka karijera se razvija na drugačiji način. Iako je svaki put različit, postoji osnovni plan razvoja karijere koji pokriva gotovo svaki pojedinačni put. Taj plan definiran je kroz šest faza i pomaže vam da sagledate gdje ste trenutno vi.
Kako da na razgovoru za posao ne zvučite lažno i isprazno
Kada se pripremate za razgovor za posao, važno je pronaći način kako ćete se istaknuti među konkurentima. Na žalost, mnogi kandidati to ne uspijevaju jer na kraju izgovore isprazne fraze umjesto da daju autentične odgovore.
Digital4her: EK raspisala natječaj za tech startupove koje vode žene
Traži se 10 ženskih tehnoloških startupova, koji su trenutno u rastućoj fazi, koji će se predstaviti ocjenjivačkom odboru kojeg čine investitori i predstavnici startup programa. natječaj je otvoren do 29. svibnja.
Ne tražimo jednoroge – već poduzetnike s vizijom, svjesne svojih obaveza i odgovornosti
Plavi ured, ogranak Zagrebačkog inovacijskog centra, obilježio je desetljeće rada tijekom kojeg je za poduzetništvo educirao više od 25.000 građana
Ivana Štulić: Čovjek treba živjeti u skladu s onim što mu je važno
Zamislite osobu koja je nakon desetljeća rada u jednoj od najstabilnijih i najprestižnijih profesija, s diplomom Fakulteta elektrotehnike i računarstva (FER), iz okruženja gdje su analitika i tehnička rješenja svakodnevica, odlučila sve to ostaviti...
