Oznaka: radno okruženje

Ljudi koji potiču suradnike da daju više od sebe imaju tri do četiri puta veću šansu za brže promaknuće i dobivanje najviših ocjena za svoj posao, a tri puta je veća vjerojatnost da će uspješno upravljati svojom karijerom.

Bliska prijateljstva na poslu ne čine samo radno okruženje ugodnijim - ona vas čine boljim radnikom. No, takvi odnosi ne dešavaju se sami od sebe. Za to se treba potruditi,

Uvjreni ste da možete uspjeti na radnom mjestu isključivo svojim zaslugama? U nekim uredima možete, ali u mnogima morate "poznavati pravila igre". To znači da morate razumjeti dinamiku vaše organizacije kako biste mogli napredovati.

Iako se većina znakova koji ukazuju na loše radno okruženje primjećuje tek nakon što počnete raditi, postoji nekoliko signala koji vam već prilikom razgovora za posao mogu ukazati da je riječ o radnoj sredini u kojoj vlada loše atmosfera. Ovo se neki od njih.

Studija tvrtke Robert Half nudi nekoliko zanimljivih otkrića o tome što zaposlenike čini sretnima pa i neke savjete kako postati jedan od tih sretnijih

Uvijek je na poslu bilo stvari koje nas ometaju. No, količina dostupnih informacija, brzina kojom se distribuiraju i olakšana mogućnost pristupa novim sadržajima znatno su umnožili učinak ometanja.

Najvažnija stvar na novom poslu je da se dobro predstavite. Uvodni nastup ključan je za povezivanje s budućim suradnicima