Naslovnica Poduzetnik Edukacija Jednostavan kviz može vam pomoći da odredite šteti li vaš ego uspjehu...

Jednostavan kviz može vam pomoći da odredite šteti li vaš ego uspjehu na poslu

Napredak na poslu na ljude može djelovati različito. Neki kroz uspjeh rastu, a neki postanu bahati. A prejaki ego nije dobar za timski rad i suradnju

262
uspjeh na poslu

Vjerojatno ste u vašem radnom okruženju zamijetili da neki ljudi kada dobiju veću odgovornost kroz nove izazove “rastu”: grade nove vještine, preuzimaju veće projekte i nastoje ispuniti zahtjeve koje im nameće nova uloga.

Drugi ljudi na uspjeh reagiraju drugačije. Djeluju isključivo u vlastitu interesu, arogantni su, omalovažavaju druge i ograničavaju im napredak.

Uspjeh, dakle, neke ljude čini većim osobama, a neke samo napuhanima.

Ako želite napredovati, morate biti sigurni da pripadate u prvu kategoriju, upozorava Suzy Welch, autorica niza knjiga o menadžmentu i suradnica CNBC-ja. “Ljudi koji odišu zdravim samopouzdanjem rastu. Oni su učenici, graditelji i timski igrači. Zbog toga i njihova karijera napreduje.”

Ljudi koji se samo napuhnu su arogantni, neskloni suradnji i podučavanju i vrlo vjerojatno su na putu ka samouništenju.

Da biste mogli procijeniti šteti li vaš ego uspjehu na poslu, Suzy Welch je priredila kratki kviz.

Provodite li više vremena razmišljajući o …

A. Vašoj sljedećoj promociji
B. Razvoju karijere ljudi koji rade s vama

“Odgovor A je arogantan jer bahati ljudi uvijek govore o sebi: ja, ja, ja… „, kaže Welch. “S druge strane, samosvjesni ljudi razmišljaju i brinu o drugima, cijene povjerenje i odanost.” Svjesni su da će kroz suradnju stvarati bolje rezultate.

Na sastancima obično …

A. Potičete podređene ili kolege da uskoče i odgovore na pitanja
B. Na svako pitanje odgovarate sami

Ako ste osoba koja uživa u svom glasu, to je siguran znak da ste previše usredotočeni na sebe, poručuje Welch.

Ako je netko iz vašeg tima pametniji od vas, mislite li …

A. Pa to je sjajno!
B. Kako dosadno

“Samosvjesni ljudi vole se družiti s ljudima koji mogu proširiti njihove vidike i od kojih mogu nešto naučiti. Arogantni ljudi misle da nitko nije pametniji od njih i podcjenjuju ono što rade dugi”, razlaže Welch.
Rezultat toga je da, umjesto da saslušaju i poslušaju svoje inteligente kolege, oni ih pokušavaju eliminirati i diskreditirati, što u konačnici vodi k uništavanju tima.

Ovakva osobna analiza je izazovna za svakoga. Teško je priznati samom sebi da smo arogantni, ali za budući profesionalni uspjeh ključno je to raščistiti. A bahatost i nije nešto čega se teško odreći. Lako se može popraviti. “Sve je u glavi”, poručuje Suzy Welch.