Jednostavan kviz može vam pomoći da odredite šteti li vaš ego uspjehu na poslu

Napredak na poslu na ljude može djelovati različito. Neki kroz uspjeh rastu, a neki postanu bahati. A prejaki ego nije dobar za timski rad i suradnju

u 12:14 Zadnja izmjena: 20.07.2019 u 12:14
136
uspjeh na poslu

Vjerojatno ste u vašem radnom okruženju zamijetili da neki ljudi kada dobiju veću odgovornost kroz nove izazove “rastu”: grade nove vještine, preuzimaju veće projekte i nastoje ispuniti zahtjeve koje im nameće nova uloga.

Drugi ljudi na uspjeh reagiraju drugačije. Djeluju isključivo u vlastitu interesu, arogantni su, omalovažavaju druge i ograničavaju im napredak.

Uspjeh, dakle, neke ljude čini većim osobama, a neke samo napuhanima.

Ako želite napredovati, morate biti sigurni da pripadate u prvu kategoriju, upozorava Suzy Welch, autorica niza knjiga o menadžmentu i suradnica CNBC-ja. “Ljudi koji odišu zdravim samopouzdanjem rastu. Oni su učenici, graditelji i timski igrači. Zbog toga i njihova karijera napreduje.”

Ljudi koji se samo napuhnu su arogantni, neskloni suradnji i podučavanju i vrlo vjerojatno su na putu ka samouništenju.

Da biste mogli procijeniti šteti li vaš ego uspjehu na poslu, Suzy Welch je priredila kratki kviz.

Provodite li više vremena razmišljajući o …

A. Vašoj sljedećoj promociji
B. Razvoju karijere ljudi koji rade s vama

“Odgovor A je arogantan jer bahati ljudi uvijek govore o sebi: ja, ja, ja… „, kaže Welch. “S druge strane, samosvjesni ljudi razmišljaju i brinu o drugima, cijene povjerenje i odanost.” Svjesni su da će kroz suradnju stvarati bolje rezultate.

Na sastancima obično …

A. Potičete podređene ili kolege da uskoče i odgovore na pitanja
B. Na svako pitanje odgovarate sami

Ako ste osoba koja uživa u svom glasu, to je siguran znak da ste previše usredotočeni na sebe, poručuje Welch.

Ako je netko iz vašeg tima pametniji od vas, mislite li …

A. Pa to je sjajno!
B. Kako dosadno

“Samosvjesni ljudi vole se družiti s ljudima koji mogu proširiti njihove vidike i od kojih mogu nešto naučiti. Arogantni ljudi misle da nitko nije pametniji od njih i podcjenjuju ono što rade dugi”, razlaže Welch.
Rezultat toga je da, umjesto da saslušaju i poslušaju svoje inteligente kolege, oni ih pokušavaju eliminirati i diskreditirati, što u konačnici vodi k uništavanju tima.

Ovakva osobna analiza je izazovna za svakoga. Teško je priznati samom sebi da smo arogantni, ali za budući profesionalni uspjeh ključno je to raščistiti. A bahatost i nije nešto čega se teško odreći. Lako se može popraviti. “Sve je u glavi”, poručuje Suzy Welch.