Oznaka: Ana Josipović Belan
Što organizacije mogu naučiti od Skandinavaca?
Lagom, fika i LEGO kao modeli za zdravije timove i organizacijsku kulturu u kojoj povjerenje, struktura i sloboda stvaraju prostor za rast
Zašto su poduzetnici najteži klijenti?
Poduzetnici nisu zahtjevni klijenti zato što su tvrdoglavi, već zato što im treba pristup koji balansira kontrolu, autonomiju i emocije
Ana Josipović Belan: Vrijeme je da igru u poslovanju shvatimo ozbiljno
Kolumnistica portala točkanai.hr Ana Josipović Belan, poslovna savjetnica i vlasnica tvrtke Shifting, za poslovni tjednik Lider pisala o tome kako igra - iako je...
Žene i postavljanje granica: Kako preuzeti kontrolu bez grižnje savjesti
Društveni standardi često oblikuju očekivanja od žena, što ih dovodi do preuzimanja previše obaveza. Zašto se to događa i kako to možemo promijeniti?
Zašto imamo otpor prema planiranju i kako to promijeniti
Otpor prema planiranju je čest, ali njegovo razumijevanje može pomoći u donošenju boljih odluka i ostvarivanju ciljeva
Snaga humora na radnom mjestu
U poslovnom svijetu, često se stvara dojam da ozbiljan rad zahtijeva i ozbiljan stav, te da će nas smijeh na radnom mjestu prikazati kao...
Autentičnost u poslovnom svijetu: Kako izbjeći zablude?
Autentičnost u poslovnom svijetu znači iskreno izražavanje u skladu s vlastitim vrijednostima ali na način koji uzima u obzir kontekst, stavove i osjećaje drugih
Meke vještine: Tajna uspjeha u poslovnom okruženju
U suvremenom poslovnom okruženju, koje je pod jakim utjecajem tehnologije, sve se više shvaća kako neke "stare" vještine poput komunikacije, suradnje i emocionalne inteligencije...
Ana Josipović Belan: Kako transformirati posao i sebe u svijetu koji se stalno mijenja
Ana Josipović Belan pomaže organizacijama i pojedincima prepoznati kritične točke, primijeniti promjene te razviti ključne vještine za uspjeh
Inkluzija na tržištu rada: Koliko je Zagreb zaista pristupačan osobama s invaliditetom?
Grad Zagreb razvija politike inkluzije i zapošljavanja osoba s invaliditetom, no ravnateljica URIHO-a Sanja Major upozorava da je put od formalnih mjera do stvarne ravnopravnosti na tržištu rada još uvijek dug.
Warren Buffett: Prava vrijednost čovjeka mjeri se jednom osobinom
Warren Buffett poručuje da se dugoročna reputacija i sreća grade jednostavnom, ali često zanemarenom osobinom.
