Oznaka: produktivnost

Poduzetnici koji rade sami često nemaju šefa, voditelja projekta ni kolegu koji će im reći da je posao završen. Upravo zato lako upadnu u zamku perfekcionizma i potroše sate na stvari koje više ne donose stvarnu vrijednost.

Struktura rasta pokazuje slabljenje osobne potrošnje i investicija uz snažniji oslonac na javni sektor, građevinarstvo i nekolicinu izvoznih djelatnosti

Hrvatska udruga poslodavaca upozorava kako bi uvođenje poreza na „prekomjernu" dobit poslalo negativan signal domaćim i stranim investitorima u trenutku kada Hrvatska dovršava proces pristupanja OECD-u.

Postizanje dugoročnih uspjeha zahtijeva određene kompromise, ali malo ljudi priznaje koliko ti kompromisi mogu biti bolni.

Deloitteovo izvješće za 2026. otkriva da većina tvrtki zaostaje u prilagodbi, iako prepoznaje da su agilnost, kultura i suradnja s umjetnom inteligencijom ključne za uspjeh.

Kao samostalni poduzetnik trebate voditi brigu o toliko stvari istovremeno, a nema nikoga da vas upozori ili ispravi ako negdje pogriješite. U takvom okruženju lako je izgubiti fokus ili potrošiti energiju na pogrešne stvari.

Dobrobit brenda holistički je koncept koji se gradi kroz poslovnu kulturu, odnose sa zaposlenicima i odnose s potrošačima

Kada i zašto je pametno da kao samostalni poduzetnik potražite pomoć – od virtualnog asistenta do stručne podrške – i kako to može ubrzati rast vašeg poslovanja.

Struktura hrvatske ekonomije postaje sve krhkija: bruto dobit poduzeća pala je ispod europskog prosjeka, inovacijski kapaciteti su slabi, a udio high-tech izvoza dvostruko manji od prosjeka EU-a.

Misao Annie Dillard „Kako provodimo svoje dane, tako živimo i svoje živote” podsjeća nas da je naš život zbroj naših svakodnevnih postupaka. A šezdeset minuta razmišljanja dnevno moglo bi vam promijeniti život.

Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) apelirala je na Vladu Republike Hrvatske da prilikom određivanja minimalne plaće za 2026. godinu u prvi plan stavi očuvanje radnih...

Sve više tvrtki koristi AI alate za ublažavanje radnog stresa i sprječavanje sagorijevanja zaposlenika. Istraživanja pokazuju pozitivne učinke, no tanka je linija između pomoći i nametanja dodatnog opterećenja.

Važno je izbjeći zamku niskih ambicija. Umjesto da se fokusiramo na automatizaciju poslova iz prošlosti, stvarajmo nova zanimanja i industrije budućnosti, navodi se u PwC-ovoj studiji AI Jobs Barometer 2025.

Da biste obavili više posla u manje sati - a da pritom ne sagorite - probajte primijeniti tehniku vremenskih okvira ili Timeboxing.

Zajednička proslava uspjeha može biti učinkovit način za jačanje morala, timskog povezivanja i poticanje zabave na radnom mjestu. Znanje o tome zašto je važno proslaviti poslovne uspjehe može vam pak pomoći da bolje planirate i potaknete zaposlenike da budu zadovoljniji i produktivniji

Svatko od nas rasplaže jednakom količinom vremena u jednom danu. No, neki ljudi, poput Elona Muska inekih drugih milijardera, u tom istom vremenu uspijevaju voditi nekoliko tvrtki. U čemu je tajna njihove učinkovitosti?