Oznaka: poslovni savjeti

Informativni intervjui mogu biti vrijedan način za razvoj vaše karijere. To su neformalni razgovori s ljudima iz vaše tvrtke, industrije ili čak izvan vaše industrije koji vam mogu pomoći da naučite nešto o onome čime se bave.

Pametan pregovarač zna koliko je važno postići da se svaka osoba u prostoriji osjeća važnom i poštovanom bez obzira na ishod pregovora.

Ana Josipović Belan pomaže organizacijama i pojedincima prepoznati kritične točke, primijeniti promjene te razviti ključne vještine za uspjeh

Graditi odnose s drugim ljudima nije lako, bez obzira na to je li riječ o poslovnom ili privatnom životu. No, neki ljudi su u tome vrlo uspješni.

Ako 80 posto ljudi priznaje da lažu na razgovorima za posao i isto toliko prikriva pravi razlog izostnka s posla zbog bolesti, korisno je znati uočiti kada nrtko ne govori istinu,

Gotovo jedna trećina (31%) zaposlenika smatra da u okruženju u kojem rade nema dovoljno međusobnog uvažavanja i da se ne cijeni pristojno ponašanje, pokazalo je istraživanje portala Monster.

Ako ste dosegli prijelomnu točku u karijeri, nezadovoljni ste svojim poslom ili ste frustrirani vođenjem tima, opustite se i postavite si ova pitanja.

Psiholozi potiču pojedince da izađu iz svoje zone udobnosti upuštajući se u razgovore o neugodnim temama. Isti princip trebao bi vrijediti i za rasprave u radnom okruženju. Ukoliko se bolje priviknemo na izazovne rasprave, utoliko ćemo se bolje nositi s njima

Jedan od najvećih izazova prilikom tranzicije iz individualnog suradnika do lidera je naučiti kako uravnotežiti prioritete i potrebe svog tima s vlastitim projektima i zadacima.

Jedan od najboljih načina da se nosite s stresorima u radnom okruženju je postavljanje zdravih granica, kaže dr. Cortney S. Warren, psihologinja s Harvarda. Postavljanjem jasnih granica pokazujemo što očekujemo od odnosa.

Da bi ih se smatralo simpatičnima, ljudi koriste razne strategije: paze koliko govore, suzdržavaju se od davanja komplimenata ili ne iskazuju svoje preferencije. Ali istraživanja sugeriraju da ova uobičajena ponašanja mogu biti kontraproduktivna.

Komunikacija sa suradnicima i zaposlenicima uvijek će predstavljati izazov. Uvijek će biti nesporazuma i pogrešnih komunikacija koje treba riješiti, a savjeti Harvardskih stručnjaka mogu vam pomoći da unaprijedite svoje komunikacijske vještine

Neki ljudi su beskrupulozni i izravno kradu ideje, no češće se događa da ljudi ponove ono što su čuli jer im se sviđa, ali ne navedu pravi izvor. Namjera je podržati ideju, ali nesretan učinak je da onaj tko ponovi ideju dobiva zasluge.

Poslovni plan bit će temeljni dokument vaše tvrtke koji će investitorima i budućim zaposlenicima dati jasnu sliku o vašoj poslovnoj ideji.

Često potkopavamo svoj potencijal za povezivanje, a da toga nismo ni svjesni. Od suptilnih do izrazito očitih, negativni neverbalni znakovi mogu se nenamjerno ispriječiti prilikom povezivanja s kolegama.

Donosimo vam savjete stručnjaka za prodajnu komunikaciju i odnose Ante Mihaljevića, koji kroz svoje edukacije, akademiju i govore pomaže brojnim pojedincima i organizacijama unaprijediti svoje poslovanje i prodaju.