Oznaka: žene i karijera
Sedam glavnih preporuka za organizacije
Žene još uvijek snose veći dio odgovornosti za obiteljske obaveze što se ogleda u težem usklađenju privatnog i poslovnog.. Nacionalno istraživanje "Roditeljstvo i karijera" ne donosi samo preciznu dijagnozu stanja, nego nudi i rješenja, preporuke za organizacije
UN upozorava: Raste broj muškaraca i žena s predrasudama prema ženama
Novo izvješće Ujedinjenih naroda otkriva da gotovo 90 posto ljudi - i muškaraca i žena - pokazuje predrasude prema ženama
Povećanje stope zaposlenosti žena značajno doprinosi rastu BDP-a
Kada bi stopa zaposlenosti žena u državama članicama OECD-a dostigla onu u Švedskoj, BDP država članica OECD-a mogao bi porasti za više od 6 bilijuna dolara.
Prekvalifikacija donosi rodnu ravnopravnost
U digitalnu prekvalifikaciju treba uključiti i što više žena na liderskim pozicijama, kako bi se što prije postavili uzori za sve ostale.
Proglašene najbolje hrvatske poduzetnice u 2019. godini
Dizajnerica Ksenija Vrbanić najbolja je hrvatska poduzetnica 2019. godine. Ostale laureatkinje izbora su Blaženka Mičević, Ariana Vela i Kata Barišić. Dodjela nagrada u organizaciji mreže Women in Adria održala se peti put
Inicijativa 30% ojačana sa 16 novih članica
Inicijativi 30% pristupilo je 16 novih tvrtki potvrdivši spremnost da aktivno rade na osiguravanju jednakih prilika za žene i muškarce i na upravljačkim pozicijama.
Zašto je Sansa Stark najpoželjniji lider u Igri prijestolja
Sansa Stark pokazala je da zna prepoznati kada netko radi u njenu korist ili protiv nje te da je spremna učiti od svih vrsta ljud
Rigidno radno zakonodavstvo i kućni odgoj koče napredak žena u biznisu
Glavne prepreke većoj zapsolensoti žena su neflesibilno radno vrijeme, rigidni uvjeti za rad od kuće i skrb o djeci, odnosno nedovoljno razvijena infrastruktura, prvenstveno nedostatak vrtića.,
Tri uspješne poslovne žene govore o tajnama svog uspjeha
Saznajte što Jasminka Korotaj iz tvrtke Odjeća., Dorotea Effenberger iz Tahografa te Eleonora Di Loreto iz Pergament prometa poručuju ženama i djevojkama koje se žele probit na vrh u poslovnom svijetu.
Veća zaposlenost žena značajno bi pridonijela rastu BDP-a
PwC-ov indeks Women In Work pokazuje da bi povećanje zaposlenosti žena u zemljama OECD-a moglo poboljšati ukupni BDP za 6 bilijuna američkih dolara.
Iskorak u svijet za najbolje hrvatske poduzetnice
Najboljim hrvatskim poduzetnicama ove godine proglašene su Ana Lisak, Petra Mesarić, Maja Bujas i Diana Kobas Dešković. Dodjela nagrada u organizaciji mreže Women in Adria održala se po četvrti put.
Žene privlači rad u tehnološkom sektoru
Većina žena vjeruje kako njihov spol pozitivno utječe na mogućnost razvijanja karijere u tehnološkom sektoru, a 77 posto ih ipak priznaje da se na putu prema uspjehu suočava s većim brojem izazova nego muškarci.
Pokrenuta Inicijativa za osnivanje Kluba 30% u Hrvatskoj
Veleposlanstvo Kanade i Hrvatska udruga poslodavaca pokrenuli su Inicijativu za osnivanje Kluba 30% u Hrvatskoj kojom se želi potaknuti veća zastupljenost žena na najvišim upravljačkim pozicijama. Cilj je postići omjer od najmanje 30 posto žena u upravnim odborima tvrtki.
Više žena no ikad ranije aktivno ostvaruje svoje ciljeve u karijeri
Žene su samouvjerene, ambiciozne i spremne za sljedeći korak u karijeri, no mnoge od njih ne vjeruju u ono što im poslodavci govore o razvoju karijere i promaknućima, pokazalo je izvješće "Time to talk: what has to change for women at work".
NAJNOVIJE
Anita Radovčić: Poduzetnik mora odrediti cijenu svoje usluge i ne davati ju ispod toga
Ako nešto daješ jeftino ljudi misle da onda to niti ne vrijedi, kaže Anita Radovčić, vlasnica i glavna urednica portala Jolie.hr, čiji je put od prevođenja do lifestyle novinarstva obilježen odlučnošću i upornošću
Ne postoji muško i žensko poduzetništvo!
Pet poduzetnica iz različitih branši za portal točkanai.hr govore o svojim poduzetničkim iskustvima: Jelena Bikić (Silvan), Danira Glavinić (Dada&Rocco), Dragana Lipovac Medić (Hubbig), Dajana Bakić Pinoza (PIN Scriptum) i Zinka Kocijan (Binarni_01)
