Oznaka: savjeti za poduzetnike

Velike tvrtke selekciju mogu prepustiti vanjskim specijaliziranim tvrtkama ili odjelu za upravljanje ljudskim resursima. No, u malim i startup tvrtkama taj zadatak obično pada na pleća osnivača tvrtke

Najvažnija stvar na novom poslu je da se dobro predstavite. Uvodni nastup ključan je za povezivanje s budućim suradnicima

Poslovni sastanci često su iscrpljujući i oduzimaju mnogo vremena. Zbog toga ih ljudi teško prihvaćaju pa je pravi izazov organizirati uspješan sastanak. Evo nekoliko savjeta koji vam u tome mogu pomoći.

Pet je osnovnih motiva koji nas potiču u poslu: želja za uspjehom, osjećaj pripadnosti, moć, autonomija te potreba da radimo posao koji ima više ciljeve. Neslaganje posla koji radite s vašim motivima istrošiti će vas i na kraju dovesti do toga da nećete ostvariti svoje potencijale

Bez obzira koliko ste talentirani i što ste postigli, određene fraze mogu promijeniti način na koji vas ljudi vide i mogu vas prikazati u negativnom svijetlu. Često nas nesigurnima i nepouzdanima čine jednostavne, uobičajene riječi nesvjesno iznesene u razgovoru.

Kada prvi put pokrećete posao, normalno je da budete zabrinuti hoćete li uspjeti. U tome vam može pomoći nekoliko savjeta prikupljenih od onih koji su već prošli trnoviti put malog poduzetnika početnika.

Proljeće je vrijeme kada nakon zimske učmalosti obnavljamo energiju, tražimo nove izvore optimizma i kod kuće i na poslu. Iskoristite duh proljeća kako biste počistili paučinu iz vašeg prodajnog procesa i otkrit ćete kako ostatak godine pruža obilje mogućnosti.

Spoznaja da je promjena radnog mjesta dobra ideja uglavnom se ne događa preko noći. U većini slučajeva takva odluka sazrijeva tijekom vremena. Nikada nemojte davati otkaz dok ste ljuti ili uvrijeđeni. Ostanite mirni i povucite potez u pravo vrijeme.

Veći su troškovi pridobivanja novih klijenata nego zadržavanja postojećih i zato je izuzetno važno brinuti o klijentima i činiti sve da se osjećaju ugodno.

Naše zone komfora smanjuju se kako starimo, ali ako ih proširujemo, otvaramo se većim postignućima i dobrobiti u starijoj dobi

Nije preporučljivo biti netko tko se neprestano hvali svojim postignućima. Treba naći mjeru pri isticanju vlastitih kvaliteta, doprinosa i vještina

Procesi koji promoviraju emocionalnu otpornost ne moraju nužno biti skupi i dugotrajni

Zaposlenici su jezgra svake kompanije i o njima ovisi njen uspjeh. Dobra briga o zaposlenicima mnogo je više od zapošljavanja najboljih raspoloživih talenata. Svaki...

Planiranje je sastavni dio uspješnog poslovanja. Stvorite li plan lakše ćete slijediti godišnje ciljeve, pratiti rezultate, analizirati poslovanje i boriti se sa stresom. Počnite planirati već danas uz pomoć ovih nekoliko savjeta.

Kada vam navike postanu dio rutine, spremni ste postati uspješan lider, a na putu ka uspjehu možete pomoći i ostalima.

Prava je istina kako ne morate baciti stolac kroz prozor usred sastanka kako biste si zauvijek uništili karijeru