Oznaka: životopis

Jedan od načina kako ljudi pokušavaju postići da se njihov životopis istakne među ostalima je da životopis budu nalik internetskoj stranici ii proizvodu kompanije, ili da sadrže ključne elemente stila koji tvrtka koristi.

Vaša motivacija za posao vašem šefu može biti jednako važna kao i znanja i vještine koje posjedujete. To vrijedi i za menadžere ljudskih resursa. Oni će na razgovoru za posao htjeti znati što vas motivira na poslu i jeste li sposobni preuzeti inicijativu.

Prema istraživanju Svjetskog gospodarskog foruma o budućnosti tržišta rada, 73 posto poslodavaca planira svojim zaposlenicima do 2025. ponuditi mogućnost prekvalifikacije i usavršavanja.

U neovisnom istraživanju većina ispitanika rekla je da pisanju životopisa posvete između 20 i 40 sati. Tipični regruter, s prosječno 200-250 kandidata po otvorenom radnom mjestu, u ranim fazama procesa zapošljavanja potroši pak na svaki životopis samo šest sekundi

Trendovi u pisanju životopisa dramatično su se promijenili u posljednjih nekoliko godina. Lljudi koji regrutiraju nove zaposlenike danas žele životopise iz kojih će sliku o vama, vašem okruženju i vještinama, dobiti za najviše šest sekundi.

Komunikativnost, timski rad, liderske vještine i sposobnost rješavanje problema mogu povećati vaše prihode za 20 posto, pokazalo je istraživanje znanstvenika sa Sveučilišta Georgetown. No, ove vještine mogu vam pomoći i da dobijete želejni posao

Jedna od najčešćih pogrešaka prilikom pisanja životopisa je početi s dugom, dosadnom i samodopadnom pričom o tome kako ste sjajni. Evo što možete učiniti da bi vaš životopis bio moderniji i da bi privukao poslodavca da ga pročita do kraja

Poslodavci uglavnom traže od kandidata nekoliko godina radnog iskustva. Ako nemate puno iskustva, treba vam nešto drugo na što se možete pozvati. Tečajevi koje ste završili mogu biti učinkovita zamjena.

Stručnjaci sa Sveučilišta Harvard upozoravaju na pet grešeka koje biste svakako trebali izbjeći prilikom pisanja životopisa.

Dobro napisan pasus u kojem ćete opisati svoje vještine može potaknuti menadžera za ljudske resurse koji ga čita da vas pozove na razgovor.

Hoće li vaša prijava za posao biti odbačena ili ćete biti pozvani na razgovor često ovisi o detaljima. Evo što biste svakako trebali učiniti prije nego što ju pošaljete

Pisanje životopisa je posebna vještina, a ne mjerilo bilo koje specifične vještine relevantne za vaš posao. Evo sedam razloga zašto životopis ne biste trebali uzimati u obzir u procesu zapošljavanja.

Motivacijsko pismo ne smije se svesti na opširnije prepričavanje životopisa. Ono je prilika da pokažete kako biste na svom novom poslu mogli doprinijeti izvan okvira znanja i vještina navedenih u životopisu

Donosimo nekoliko savjeta na što obratiti pažnju pri pisanju životopisa i koje vještine ne biste trebali uvrstiti u životopis. Ponekad pri pisanju životopisa pretjeramo i u njega ubacimo sve i svašta. Ali lovcima na talente i zaposlenicima odjela ljudskih resursa važna je samo kvaliteta, a ne kvantiteta