Oznaka: rad od kuće
Što se od 1. siječnja 2023. mijenja u Zakonu o radu i kako će...
Izmjene Zakona o radu stupaju na snagu 1. siječnja 2023., osin odredbi kojima se regulira platformski rad – one na snagu stupaju godinu dana kasnije. Od 1. siječnja na snazi je novi Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada.
Rad od kuće: Naknada troškova za rad dulji od sedam dana
Vlada je predlagala da radnik pravo na naknadu troškova nastalih prilikom rada od kuće ima ako takav rad tijekom kalendarskog mjeseca traje više od deset dana, a amandmanom je taj rok skraćen na sedam dana.
Što se mijenja u Zakonu o radu
Rad od kuće će biti moguć ako zaštita na radu procijeni da postoji mali rizik od ozljede na radu. Ako rad od kuće u kontinuitetu traje više od 15 dana, poslodavac mora odrediti i iznos naknade za režijske troškove radnika
Od ponedjeljka obvezan rad od kuće kad god je to moguće
Od ponedjeljka poslodavci su obvezni organizirati rad od kuće kad god je to moguće, a a pooštrit će se kontrola epidemioloških mjera u ugostiteljskim objektima. Kontrolirat će se broj gostiju, održavanje fizičkog razmaka, korištenje maski...
Kako se nositi s preopterećenošću prilikom rada od kuće
Rad na daljinu postao je općeprihvaćena praksa, što znači da će se mnogi naši kontakti sa suradnicima i dalje temeljiti na različitim digitalnim platformama. Evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći da se nosite s pritiscima ako osjetite umor i preopterećenost.
Walk&Talk sastanci su u Addiku postali redoviti način rada
Kada COVID-19 mjere popuste, vratit ćemo se u urede ali pod novim načinom rada - kombinirat ćemo rad od kuće i rad iz ureda, ovisno o radnom mjestu., kaže Tanya Šplajt – Brainović, izvršna direktorica za upravljanje ljudskim potencijalima Addiko Grupe
U čemu tvrtke najčešće griješe kada dopuste rad od kuće
Tvrtke koje nakon pandemije planiraju nastaviti praksu stalnog rada od kuće mogle bi napraviti velike greške, upozorava profesor na Harvardskoj poslovnoj školi Prithwiraj (Raj) Choudhury, koji je fenomen rada na daljini proučavao i prije pojave koronavirusa
Preporuka Nacionalnog stožera poslodavcima: organizirajte rad od kuće
Propisana je stroga mjera fizičkog distanciranja koja nalaže izbjegavanje bliskog osobnog kontakta u razmaku od najmanje dva metra u zatvorenom prostoru, a Stožer poslodoavcima preporučuje uvođenje rada od kuće
Kako se nositi s tjeskobom uz svakodnevni posao
Usredotočite se na stvari koje smanjuju stres: slušajte glazbu, čitajte dobru knjigu, posvetite se nekom svom hobiju. Pa i posao je dobar način da otklonite misli od pandemije i drugih problema
Tehnički problemi prilikom rada od kuće i kako ih otkloniti
Nestabilna Wi-Fi mreža, usporen pristup internetu, digitalne distrakcije - sve to može učiniti rad od kuće pravom noćnom morom. Evo nekoliko savjeta kako možete ukloniti probleme.
Devet savjeta kako da ostanete povezani s kolegama ako radite od kuće
Ovoga puta predlažemo nekoliko, nadamo se, kreativnih savjeta za održavanje odnosa s kolegama i prijateljima u vrijeme izolacije zbog koronavirusa, kako bismo se oduprli osjećajima izoliranosti i dosade
Sedam savjeta kako organizirati rad od kuće uz djecu
Svi poslodavci koji to mogu organiziraju rad od kuće, a škole i vrtići su zatvoreni. Cijele obitelji odjednom provode puno više vremena zajedno, kod kuće..
Kako organizirati informatičku podršku zaposlenicima za rad od kuće
Za rad od kuće, izuzetno je važna dobra organizacija kako ne bi došlo do dodatnih padova poslovanja pa evo nekoliko savjeta kako posložiti rad od kuće.
Rad od kuće u vrijeme koronavirusa
Svjetska zdravstvena organizacija je službeno proglasila pandemiju pa je realno pretpostaviti da će "kućni ured" u predstojećem razdoblju mnogima od nas postati uobičajeno radno okruženje.
Kako biti efikasniji prilikom rada od kuće
U 2017. u SAD-u za rad od kuće odlučilo se 3,4 milijuna zaposlenih. Rad na daljinu neinovno hvata korijene i budućnost je tržišta rada. Ovom prilikom prenosimo nekoliko savjeta kako da budete efikasniji ako radite od kuće.
Od 7. siječnja liberalizira se rad od kuće
Poslodavac nema više obvezu dokumentiranja procjene rizika za poslove koje radnik povremeno obavlja na izdvojenom mjestu rada, a procijenjeni su kao manje rizični.