Oznaka: razgovor za posao

Ono što menadžeri za ljudske resurse žele saznati kada postavljaju ovo pitanje je koliko poznajete tvrtku i želite li doista raditi u njoj. No, mnogi kandidati prilikom odgovora na ovo pitanje okolišaju i pokušavaju ga preusmjeriti,

Ovo bihevioralno pitanja menadžeri za ljudske resurse postavljaju kako bi vidjeli ima li kandidat dovoljno samosvijesti da bi prepoznao u čemu je dobar i koji skup vještina treba poboljšati

Jednostavni psihološki trikovi mogu vam olakšati da napredujete u karijeri. Na primjer, prisjećanje nečijeg imena u pravom trenutku ili postavljanje inteligentnih potpitanja tijekom razgovora može vam pomoći da ostavite dojam samouvjerene i agilne osobe

Neka pitanja na intervjuu za posao vas jasno upućuju što trebate odgovoriti. Neka druga traže da malo razmislite i odgonetnete što i kako trebate odgovoriti. Jedno do njih je "Kakav je vaš stil rada?"

Kandidati obično na ovo pitanje nemaju pripremljen odgovor jer pretpostavljaju da je dovoljno jednostavno ispričati ono što su napisali u životopisu, No, menadžeri ljudskih resursa žele čuti od vas mnogo više od onoga što već znaju

Govor tijela i dojam koji ostavljate može vam povećati ili uništiti šanse za dobivanje posla. Ovoga puta možete saznati više o šest uobičajenih pogrešaka u govoru tijela koje biste ubuduće trebali izbjegavati.

Iako se većina znakova koji ukazuju na loše radno okruženje primjećuje tek nakon što počnete raditi, postoji nekoliko signala koji vam već prilikom razgovora za posao mogu ukazati da je riječ o radnoj sredini u kojoj vlada loše atmosfera. Ovo se neki od njih.

Za uspjeh intervjua za novi posao važni su detalji. Uz pripremu za sam razgovor, što ipak najviše utječe na ishod, važno je razmisliti što biste trebali imati uz sebe na intervjuu

Već vrlo malo vremena uloženog u pripremu intervjua može vam puno pomoći da dobijete željeni posao. Što više vremena posvetiti pripremi, ugodnije ćete se osjećati tijekom intervjua.

Iako potražnja za tehničkim vještinama na tržištu rada sve brže raste, meke vještine još uvijek su ono što poslodavci najviše traže, tako da je kandidatima za posao sve veći izazov predstaviti ih prilikom razgovora za posao.

Razgovor za posao putem videokonferencije omogućuje pristup kandidatima iz drugih gradova i država ili onima koji iz nekog razloga, u terminu razgovora, ne mogu putovati do tvrtke.

Znati što treba reći u razgovoru za posao ključno je da biste ostavili dobra dojam. A priče o vašim dostignućima prava su muzika za uši menadžera iz odjela za ljudske resurse

Sljedeći put kada budete išli na razgovor za posao posvetite malo vremena “glancanju” svog karaktera, a ne samo svojim vještinama.

Nitko od nas ne može potpuno obuhvatiti sebe u samo tri riječi. Ali odgovorite li na to pitanje autentično i samosvjesno, na dobrom ste putu da istaknete ono što je doista važno.

Portal Vervoe analizirao je šest zamki koje bi trebalo izbjeći prilikom regrutiranja kandidata kako bi se poboljšao proces zapošljavanja za sve koji suu njega uključeni

Dobar odgovor na pitanje o vlastitim slabostima može pokazati da ste spremni nadvladati izazove, prikazati vas kao predanog stručnjaka koji se i dalje usavršava te tako istaknuti vaše prednosti